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[証券コード]会社名
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JAC Recruitment
ジェイ エイ シー リクルートメントは、メーカー、IT、ヘルスケア、金融、消費財、サービス、Webなど、全業界・全職種において、主にミドルマネジメントやスペシャリストの方々を対象とした人材紹介サービスを提供しています。それぞれの領域に精通したコンサルタントが人材を求める企業のニーズを深く、的確に理解し、転職を希望する方々がこれまでに培った経験やスキルを生かす機会を提供することで、双方をつなぎ、両者の成長を支援。
JAC Digital
ジェイ エイ シー デジタルは、企業のデジタル化を図る人材の紹介を通じて社会のデジタルトランスフォーメーションを促進させる人材紹介サービス。CDO・CIO、AIエンジニア、データサイエンティストなどデジタル分野で活躍した豊富な経験を持つ方とデジタル化を目指す企業をつなぎ、双方の成長に貢献。
JAC International
ジェイ エイ シー インターナショナルは、各業界・職種ごとに高い専門性と国際感覚を兼ね備えたマルチリンガルのコンサルタントが、外資系を中心とする企業に対し、高い語学力を有する専門性の高い方々をご紹介するサービスを展開。優秀なグローバル人材を求める外資系企業の人材ニーズと、高い語学力と専門性の高いスキルを持つ転職希望者の方々をつなぐ。
JAC Career
ジェイ エイ シー キャリアは、主に管理部門（バックオフィス）やIT・デジタル領域で活躍する高い専門性を持つ20代の人材の採用を支援するサービス。スペシャリスト・管理職、経営幹部層の人材紹介サービスを通じて培った豊富なノウハウと、企業の上位役職者や事業責任者との強固な関係性を生かして人材と企業をつなぐ。
VantagePoint
バンテージポイントは、日本国内で事業を展開する世界的大手コンサルティングファームや金融機関に対し、上級管理職やパートナーなどのエグゼクティブ人材から若手幹部候補までを対象とする人材を企業に紹介。紹介実績のうち、およそ4割がマネジメント（管理職）人材、1割が社長やCxOなどの上級管理職。
JAC Interim Management Solutions（IMS）
JAC Interim Management Solutions（IMS）は、重要なプロジェクトを進めるうえで必要な知見や人的リソースを期間限定で提供、即戦力のハイスキルプロ人材サービス。JACの長年の経験と幅広いネットワークを活かし、プロジェクト単位で柔軟な働き方で業務を推進することができるハイスキルプロ人材を紹介。
Recruitment Process Optimisation（RPO）
JACのRPOサービスは、ハイスキル人材の紹介で培った採用プロセスのノウハウを有するRPO専門のコンサルタントと、業界に精通した豊富な専門知識をもつリクルーターが連携して、採用プロセスを最適化するサービスを提供。
CareerCross
キャリアクロスは、2000年のサービス開始以来、マルチリンガル人材の採用を希望する企業と、外資系企業での就職・転職を目指す方々に利用。登録をしている方々の7割以上はビジネスレベル以上の英語力を有していることが特徴で、グローバル人材の転職および採用に特化した求人サイト
テンプスタッフ
事務系を中心とした人材派遣・アウトソーシングサービス
ジョブチェキ
事務系を中心とした人材派遣求人サイト
チャレッジ
理系分野の研究開発を中心とした人材サービス
doda
人材紹介・転職情報サイト・転職フェアなどを通じた転職サービス
ミイダス
採用したい人材に、企業から 直接アプローチすることができる 転職求人サービス
Bilingual Recruitment Solutions
バイリンガル人材のための 転職支援サービス
doda新卒エージェント
就職活動をする新卒生専門の 人材紹介サービス
あさがくナビJapan Jobs
外国人留学生などを対象にしたグローバル人材の就職・採用支援サービス。「あさがくナビ」の機能を搭載した特別サイトで、外国人材を採用したい企業との出会いを実現。
Achieve Career（アチーヴ キャリア）
転職エージェントサービス。静岡・愛知エリアを中心とした人材紹介サービスです。特に製造・IT系のエンジニア領域では、業界に詳しいコンサルタントが担当。
Achieve Myanmar（アチーヴ ミャンマー）
在日ミャンマー人材の採用支援サービス。在日ミャンマー人材の採用支援サービスを行っています。ITや建築設計等の技術・人文知識・国際業務ビザの領域、介護を中心とした特定技能ビザの領域の人材紹介サービスに加え、登録支援機関として日本滞在・就労に必要な支援も行っています。
Achieve Tech（アチーヴ テック）
IT教育サービス。技術力や調査力、PDCAの回し方や現場作法などの現場リテラシーに加え、周囲の人から好かれる人間力の育成を通じ、真に自立した人材の育成に本気で取り組んでおります。学習効率を最優先し、講師が手間暇かかる運営スタイルを採用。それを支える情熱的な講師陣が弊社研修の特徴です。
Tech Seed（テックシード）
法人向けプログラミング研修。新入社員向けのプログラミング研修サービスです。2～3ヶ月のカリキュラムで、現場で通用する本物の考える力を養います。厚生労働省の人材開発支援助成金が活用できます。詳しくはお問合せください。
type転職エージェント
有料職業紹介事業を展開する人材紹介事業
doconico（ドコニコ）
人材派遣サービスのプラットフォーム 派遣サービスの発注・手続き・管理をWebで完結。様々な労務手続き・書類のペーパーレス化や効率化、派遣スタッフ情報の一元管理。
リアルエステートWORKS
不動産業界特化型 人材紹介サービス
Matchingood 人材派遣
人材派遣会社向け・派遣クラウド管理システム
Matchingood 人材紹介
人材紹介会社向け・人材クラウド管理システム
CareerPlus
人材紹介会社向けの業務管理システム
マイリク for MA/定着支援
人材紹介・派遣特化型の公式LINEツール
マイリク for マイページ
人材ビジネス向けの求職者コミュニケーションツール
サイバックスUniv.会員制サービス
ビジネス関連のｅラーニングを主とした人材開発・教育サービス
Crowdtech（クラウドテック）
フリーランスと企業の案件マッチングサービス。エンジニア・デザイナーを中心としたフリーランスと、プロフェッショナル人材を求める企業を、エージェントが精度高くマッチング。
シューマツワーカー
正社員副業人材に特化したエージェントマッチングPF
マネーフォワード キャリア
会計事務所のネットワークと専門知識、個性・関係性の科学的な理論を用いた会計業界特化の人材紹介サービス。
タレントパレット
社内に散在していた人事情報やスキル、適性検査、キャリア、人事評価、従業員アンケート、採用情報などの様々な人事情報を集約し、分析・見える化することで、人材の最適配置、適正な評価、有望人材の発掘・採用、退職の離脱防止など「科学的人事戦略」を実現する人事情報プラットフォーム
セールススクエア
各営業担当の営業スキル、実績、評価などの時系列変化をデータに蓄積することで、社員のスキルや成長モデルを可視化し、人材育成につなげることもできる、営業力強化のためのデータ活用ソリューション
タレンスファー
人材レンタル育成。大手とベンチャーをつなぐ新しい働き方
HRMOSタレントマネジメント
人事と経営をデータでつなぐ人財活用システム。人財活用システム『HRMOSタレントマネジメント』は、従業員に関するあらゆる情報を一元管理することで人事業務や組織の状態を可視化し、企業の人材活用をサポートするサービスです。従業員データベースを中心に、目標・評価、サーベイ、1on1、組織シミュレーション、360°フィードバック、ダッシュボードなどの機能を提供しており、戦略的な人材活用につなげる
カオナビ
企業の人材情報をクラウド上で一元管理し、データ活用のプラットフォームとなるタレントマネジメントシステム（TMS）。社員の顔や名前、経験、評価、スキル、才能などの人材情報を一元管理して可視化することができ、最適な人材配置や育成といった企業の人材戦略をサポートするシステム
Lancers Agent
ハイスキルITフリーランスの人材紹介
人材紹介サービス「昼job」
ナイトワーク歴を持った方に特化した人材紹介サービスを展開
広告人材育成・派遣サービス
独自プログラムにて人材育成を行い、広告入出稿だけでなく、広告審査が可能な人材を派遣
Wevox
エンゲージメントを可視化することで組織を活性化し、人材の活用と定着化を促進する、組織力向上プラットフォーム
assign navi（アサインナビ）
IT企業とエンジニア・コンサルタントの案件・人材マッチングサイト
みらいワークス総合研究所
新規事業、リスキリング、外部人材活用に関する情報を発信するメディア
Liiga
若手社会人向けリクルーティング・プラットフォーム。「世界で通用する人材を育み未来を創る」をコンセプトに、そのコンテンツであるコラム、ケーススタディや業界研究などを通じて登録会員である若手社会人のスキルアップやキャリア観構築をサポートすることを目的。登録会員に対するキャリアの可能性を広げるサービスとして転職サービスとしての機能も備える
EXE[エグゼ]｜社外役員紹介
社外取締役、非常勤監査役のマッチングサービス。『独立性の担保』『兼務社数5社未満』『経験10年以上』等の基準を満たしたエグゼクティブ人材をご紹介可能。
プロフェッショナル人材紹介
企業の人材ニーズを的確に判断し、経営管理体制の強化に必要なハイクラス人材をご紹介。紹介する人材はCFO、IPO準備室長、経営管理部長、経理部長、監査役など。
C-mo
「C-moPro」による実店舗のコンサルティング活動から得られたマーケティングナレッジ及びビッグデータを活用し、独自に開発した「SaaS型統合マーケティングツール」。自店舗にマーケティングやWeb施策、SNSなどに詳しい人材がいなくても、「C-mo」を利用することで最適なデジタルマーケティングをクライアント自ら手軽に行うことができ、店舗のマーケティング領域における業務のDX化を促進するツール。新規客獲得、固定客化といった顧客構造づくりをワンストップで実現し、集客力の向上に貢献すると同時に、デジタルマーケティングのルーチン業務を軽減し人件費の削減にまで寄与するのが「C-mo」の特徴
在宅派遣
リモートで働く優秀な 派遣人材と企業をマッチング