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アドバンテッジリスクマネジメント

アドバンテッジリスクマネジメント について

株式会社アドバンテッジリスクマネジメント (Advantage Risk Management Co., Ltd. (ARM) ) は団体長期障害所得補償保険 (GLTD) 、従業員支援プログラム(メンタルヘルスケア、EAP)首位の人事ソリューション企業。障害者採用支援のための求人広告サイトも展開し、EQによる人材教育事業に参入。
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会社名
アドバンテッジリスクマネジメント
会社名(カナ)
アドバンテッジリスクマネジメント
会社名(英字)
Advantage Risk Management Co., Ltd.
銘柄コード
法人番号
33業種区分
17業種区分
上場区分
上場
住所
153-0051 東京都目黒区上目黒2-1-1中目黒GTタワー17階

サービス(一部)

アドバンテッジ ピディカ|pdCa
組織の状態を様々な角度から可視化でき、研修の効果測定や1on1支援ツールとしての活用も可能です。またセンサス(大規模調査)と連動して課題解決のPDCAサイクルを加速させます。
アドバンテッジ タフネス エンゲージメントプラス|TOUGHNESS Engagement Plus
組織サーベイの測りっぱなしを防ぎ、自社のエンゲージメントの高め方がわかります。サーベイ複数実施の負担やコストを軽減。
組織開発コンサルティング
組織を良くしていくには一人ひとりの思いや考えに寄り添うことも大切です。組織の専門家であるコンサルタントに加え、個の専門家であるカウンセラーをアサインするなど、組織の課題解決に最適な支援体制をワンストップでご提供。
目標管理ツール
組織・個人のアラインメント強化ツール
アドバンテッジ ウェルビーイング DXP
暗中模索になりやすい高精度なクロス分析による優先課題の発掘から最適な改善施策の立案・実行まであらゆる課題を解決し、成果が出る「健康経営の改善サイクル」を推し進めます。
アドバンテッジ 健康経営支援サービス
本質的な経営課題解決を専門のコンサルタントがサポート。健康経営度調査票の作成や健康経営度調査のカギとなる「推進計画」の土台作りを支援。
オンライン健康セミナー
当社が長年培ったメンタルヘルスケアの知見を取り入れた、心身の健康にアプローチしたプログラム。
アドバンテッジスマートライフプログラム
最新の知見を取り入れて実施率の向上だけではなく、達成率の向上までを目指して科学的にアプローチする特定保健指導サービス。
アドバンテッジ スリープ|Sleep
健康経営で取り組むべき対策「睡眠」にアプローチするスマートフォン向け睡眠問題解消アプリ。睡眠障害向け認知行動療法を用いたプログラムで睡眠改善へ。
アドバンテッジ人的資本コンサルティング
ISO30414に準拠!人的資本経営と通ずる経営戦略として推進される健康経営分野において豊富な支援実績。
アドバンテッジ タフネス|TOUGHNESS
業界No.1の実績とビッグデータ解析に基づく独自メソッドで、個と組織それぞれをプラスの方向へ導きます。メンタルヘルス対策からエンゲージメント向上までワンストップでご提供。
アドバンテッジ タフネス カウンセリング
会社を通さず、心理専門家に24時間相談できる窓口を提供。電話やメール、SNS(LINE)など様々なかたちで気軽に相談可能。
訪問カウンセリングサービス
定期訪問による従業員に寄り添った相談対応だけでなく、人事・産業保健スタッフの皆さまが抱えるメンタルヘルス対策への課題やお困り事を、支援体制を構築することで解決。
社員研修プログラム
専門的知見を凝縮した研修プログラム。メンタルヘルス対策、ハラスメント防止、エンゲージメント向上など、主要な人事テーマをカバー。
アドバンテッジ インサイト|INSIGHT
ストレス耐性、感情マネジメント力(EQ)を軸とした採用適性検査。採用選考から内定者フォロー、入社後の育成までトータルにサポート。
アドバンテッジ スクール
ストレスチェックで可視化された従業員の個別課題に合わせて最適な学習コンテンツが自動レコメンド。従業員のセルフケアがスムーズに!
EQ 感情マネジメント力向上研修
「こころの知能指数」と呼ばれるEQを理解し、感情をうまく管理・利用することを学習。
ハラスメント防止サービス
コミュニケーション改善や相談窓口の強化、サーベイによる実態把握など、課題に応じてさまざまな方向からアプローチ。
GLTD|団体長期障害所得補償保険
病気やケガで長期にわたって働けなくなったときの所得の減少をカバーする保険。
アドバンテッジ ハーモニー|HARMONY
産休育休や私傷病等による休業者の情報を一括管理できるクラウドサービス。休業者の復職・仕事との両立もサポート。
イーリワーク|eRework
「認知行動理論」をベースとしたe-learningと再発防止のためのワークやGPSを活用した移動訓練等で多角的に現在の状態をスコア化。
キャリア&ベビー|Career & Baby
仕事と育児を両立する社員のセルフケア支援やコミュニケーション機能などで、組織の両立体制を強化。
アドバンテッジ ヘルスケア
従業員の健康データを管理から活用へ。健康経営の促進までまるっと効率化する健康管理システム
産業医サービス
メンタル領域に対応かつ、実践知識、課題解決力、現場対応力、コミュニケーション力を兼ね備えた産業医を紹介。日本全国で対応可能。
保健師サービス
メンタルヘルス・健康経営に精通した経験豊富な保健師が貴社課題の解決を柔軟にサポート。貴社にマッチした保健師をご紹介。
事業別セグメント

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メンタリティマネジメント事業
ストレスチェックからカウンセリング、組織分析、その後のソリューションまでパッケージで提供するメンタルヘルスケア事業と、ストレス耐性とEQを軸とした採用適性検査、及びEQ検査や研修を活用した人材育成・組織活性化プログラムを提供する採用・EQソリューション事業
...
就業障がい者支援事業
GLTD(団体長期障害所得補償保険)に関する総合的なサービスを提供しており、保険商品の販売のみならず、制度設計・提案・コンサルティング、復職支援、休職者管理までを含めた専門的なノウハウと付帯サービスを提供
...
リスクファイナンシング事業
主に企業等に勤務する個人を対象に、がん保険等の個人向け保険を販売
従業員データ (データ取得日 20240331)

従業員数
419
平均年齢
39.0
平均勤続年数
6.0
平均年間給与
616.1万円

グループ会社/子会社/関連会社(一部)

  Resily株式会社
  ここむ株式会社
  株式会社ARM総合研究所
  株式会社Mediplat
  株式会社フィッツプラス



沿革

会社のこれまで・歴史・歩み




大株主の状況 (データ取得日 202506)

氏名又は名称
発行済株式(自己株式を除く)の総数に対する所有株式数の割合(%)
鳥越 慎二
0.2421
笹沼 泰助
0.158
SIX SIS LTD.(常任代理人 株式会社三菱UFJ銀行)
0.0792
フォルソム 夕起子
0.0612
THE CHASE MANHATTAN BANK,N.A. LONDON SPECIAL ACCOUNTNO.1(常任代理人 株式会社みずほ銀行決済営業部)
0.045

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